Senior mzdová účetní | plný i zkrácený úvazek | možnost home office Brno

Co potřebujeme my od Vás: 
* Máte ekonomické vzdělání a ideálně alespoň 3 roky zkušeností v oblasti mezd
* Orientujete se v české pracovněprávní legislativě
* Umíte komunikovat profesionálně a zároveň lidsky – jste partnerem pro interní zákazníky
* Neztrácíte se v detailech, ale vidíte i širší souvislosti
* Dotahujete věci do konce a umíte si poradit i v nečekaných situacích
* Domluvíte se anglicky velmi dobře, min. B2
* MS Office máte v malíku, zkušenost se SAPem je výhodou

Do našeho stabilního týmu hledáme mzdovou účetní, která bude spolupracovat se zkušenou kolegyní. Čeká Vás mezinárodní prostředí, týmová podpora a zastupitelnost.
Úvazek je možný plný nebo zkrácený – 7,5 nebo 6 hodin denně. Po zaučení je možná práce z domova.
Zaujala Vás pozice? Pošlete nám životopis.

Co bude náplní Vaší práce:
* Kompletní agenda spojená se zpracováním mezd – od přípravy vstupních podkladů až po kontrolu výstupů v rámci měsíčních i ročních uzávěrek
* Správa mzdové agendy při nástupu zaměstnanců (zadávání dat, nastavení daní a pojištění, agenda MD/RD, dokumentace)
* Zajištění mzdové administrativy při ukončení pracovního poměru (odstupné, náhrady, dovolená apod.)
* Práce s agendou zahraničních zaměstnanců (rezidenti / nerezidenti)
* Spolupráce na mzdových výkazech, ročním zúčtování daní a podkladech pro JMHZ
* Úzká spolupráce s HR Business Partnery, externími partnery i institucemi
* Zapojení do interních auditů a zlepšování procesu
* Práce se slovenskou mzdovou agendou pro cca 60 zaměstnanců – pouze sběr podkladů, příprava vstupů a jejich nahrávání do systému, samotné zpracování mezd zajišťuje externí firma a znalost slovenské mzdové legislativy není nutná.

A co získáte vy od nás:A co získáte vy od nás:
* Mzdu
* Flexibilní pracovní dobu (7,5 hodiny denně) / možnost zkráceného úvazku (6 hodin)
* Možnost práce z domova po zkušební době
* 5 týdnů dovolené
* Narozeninové volno
* Stravenkový paušál
* Cafeteria benefit ve výši 7 000 Kč ročně (sport, vzdělávání i volný čas)
* Příspěvek na penzijní připojištění (2–3 % ze mzdy)
* Zvýhodněný mobilní tarif
* Odměny za pracovní výročí