Vedoucí vzdělávání

Hledáme zkušeného profesionála s minimálně 5 lety praxe v oblasti HR, z toho alespoň část ve vzdělávání a rozvoji v korporátním prostředí.

Osobnost, která rozumí strategickému plánování rozvoje zaměstnanců a zároveň se nebojí převzít zodpovědnost za implementaci a operativní agendu.

Zkušenosti s řízením rozpočtu, reportingem a nastavováním interních procesů.

Angličtinu na pokročilé úrovni (min. B2) – denní komunikace s centrálou a v rámci skupiny.

Výhodou je zkušenost s jednáním se školami a odbornými institucemi.

Identifikace, nastavování a řízení procesů rozvojových potřeb zaměstnanců ve spolupráci s liniovými manažery a vedoucími pracovníky.

Spolupráce s business lídry při plánování nástupnictví a rozvoji talentů.

Koordinace interních školení a rozvojových aktivity v souladu s rozpočtem, plánem a právními předpisy.

Jednání s externími vzdělávacími institucemi, školami a dalšími partnery.

Spolupráce na tvorbě HR prezentací, rozpočtů, forecastů a reportingu (interního i korporátního) včetně zajištění a aktualizace dat v centrálních systémech pro vzdělávání.

Vedení dvoučlenného týmu specialistů na vzdělávání a jejich profesní rozvoj.

Úzká spolupráce s ostatními členy HR a interními stakeholdery napříč organizací.

Klíčovou roli ve strategickém rozvoji zaměstnanců v rámci největšího evropského výrobce v oboru.

Zázemí stabilní a renomované mezinárodní společnosti.

Prostor pro vlastní iniciativu, zlepšování procesů a tvorbu nových přístupů.

Odpovídající finanční ohodnocení a široký balíček zaměstnaneckých benefit.

Zkrácená pracovní doba 7,5 hodiny denně.

Týden dovolené navíc.

Příspěvek na penzijní připojištění a další.