Elektroinženýr | 13. a 14. mzda Nepomuk

Pro našeho klienta, stabilní rodinnou firmu, sháním zkušeného a technicky orientovaného odborníka, který bude klíčovou spojkou mezi výrobou, vývojovým oddělením a VN zkušebnou.
Čeká Vás možnost ovlivnit technologický směr společnosti, podílet se na vývoji inovativních transformátorů a zařízení a zároveň přispívat ke kvalitě výroby z pohledu elektrických vlastností.
Budu se těšit na Váš životopis.

VŠ technického směru (elektrotechnika) NEBO SŠ s praxí v oboru VN
Praktická zkušenost s měřením vysokého napětí/VN zařízeními (např. transformátory, izolátory, spínací technika)
Schopnost číst a vytvářet technickou dokumentaci (výkresy, schémata, normy)
Angličtina nebo němčina alespoň na úrovni technické komunikace (ideálně min. mírně pokročilá úroveň B1)

Podpora a vyhodnocování elektrických zkoušek izolátorů ve vysokonapěťové laboratoři (např. částečné výboje, průrazné napětí, odpor, kapacita aj.)
Spolupráce s vývojovým týmem na konstrukci a optimalizaci VN transformátorů a dalších zařízení
Vývoj DPS a řídicí/nízkonapěťové elektroniky pro měřicí a testovací systémy
Řešení výrobních neshod ve spolupráci s procesním a kvalitativním oddělením
Tvorba a správa technické dokumentace, protokolů a vývojových záznamů
Spolupráce s externími laboratořemi a zákazníky při zkouškách, validaci a certifikaci
Návrhy zlepšení měřicích metod a testovacích zařízení
Podpora při zavádění nových produktů a technologií do výroby

13. mzdu
14. mzdu
Flexibilní pracovní dobu
Možnost Home office (až 3 dny v týdnu)
Příspěvek na stravování
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Klíčovou a odborně zajímavou roli v rostoucí firmě s mezinárodním přesahem
Prostor pro technickou kreativitu a vlastní návrhy řešení
Možnost odborného růstu a školení v oblasti VN techniky a měření


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.