Zástupce vedoucího provozu Pardubice

- SŠ/VŠ vzdělání technického směru - 5 let zkušeností ve výrobní společnosti
- Angličtina či němčina na úrovni B1 až B2
- Praxe s plánováním výroby, řízením kapacit nebo vedením provozu ve výrobní firmě.
- Orientace v technické dokumentaci, zkušenosti s digitalizací a automatizací procesů vítána
- Dobrá znalost práce s PC – zejména Excel a orientace ve výrobních informačních systémech.
- Schopnost využívat nástroje umělé inteligence (Copilot, ChatGPT a další) pro zefektivnění práce, vyhledávání informací a tvorbu podkladů.
- Zkušenost s komunikací napříč provozem i s vedením menšího týmu výhodou.
- Motivovaný k neustálému zlepšování svého oddělení a celé firmy,
- Hlavní odpovědnosti pracovní pozice
- Komplexní plánování a řízení výroby, Koordinace provozu a administrativní procesy, Školení arozvoj zaměstnanců, Komunikace a týmová koordinace, Reporting a kontinuální zlepšování

Komplexní plánování a řízení výroby
 nastavení systému a samostatná tvorba krátkodobých plánů výroby,
 aktivní řízení kapacit pecí a návazných pracovišť,
 optimalizace pořadí zakázek s ohledem na technologii, termíny a efektivitu,
 sledování průběhu výroby, vyhodnocování odchylek a návrhy opatření.
Koordinace provozu a administrativní procesy
 zodpovědnost za organizaci zákonných revizí a jejich kompletní evidenci,
 vedení předepsané dokumentace a kontrol (revizní protokoly, BOZP, PO),
 příprava a aktualizace podkladů pro školení a interní audity.
Školení a rozvoj zaměstnanců
 plánování a organizace školení (BOZP, PO, obsluha zařízení, řidiči, jeřáby apod.),
 dohled nad plněním legislativních i interních požadavků,
 komunikace s externími školiteli a hodnocení výsledků.
Komunikace a týmová koordinace
 aktivní spolupráce s mistry, technology, logistikou i obchodem,
 účast na operativních poradách, přenos informací směrem k týmu,
 řešení provozních problémů a předcházení úzkým místům.
Reporting a kontinuální zlepšování
 pravidelné vyhodnocování plnění termínů a kapacit,
 identifikace úzkých míst a návrhy zlepšení procesů,
 příprava reportů pro vedení, účast na interních auditech.

- 45.000,--55.000,-Kč
- dalšími složkami odměny jsou:
 roční a půlroční prémie (13. plat)
 osobní a týmové prémie
 prémie z obratu

- Bonusový systém odměňování založený na osobním výkonu a výsledcích oddělení a firmy,
- Zavedený a znalý kolektiv, respekt a spolupráce, možnost podílet se na strategii moderní české rodinné společnosti, lídra v oboru
- Výborný pracovní kolektiv
- Samostatnost při práci
- Možnost profesního růstu a kontinuálního odborného vzdělávání
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na ŽP nebo PP
- Placené pojištění odpovědnosti zaměstnance
- Příspěvek na stravování
- Permanentky na sportovní utkání (hokej, basketbal)
- Volné vstupy do plaveckého areálu
- Multisport kartu
- Pravidelná školení a vzdělávání v oboru
- Firemní akce
- MOŽNOST ZAJIŠTĚNÍ UBYTOVÁNÍ