Business development manager| B2B Brno - venkov

- SŠ/VŠ vzdělání ekonomického nebo technického směru
- zkušenosti na seniorní obchodní pozici v B2B
- praxi v akvizici a rozvoji nových obchodních příležitostí
- schopnost samostatně si řídit obchod a hledat nové cesty
- přehled o aktuálních trendech na trhu (výhodou je zkušenost s technickým prostředím nebo projekčními kancelářemi)
- pokročilou znalost angličtiny (min. C1)
- dobré vyjednávací a komunikační schopnosti
- ochotu cestovat a být aktivně v terénu

Důležité je pro nás hlavně to, abys měl chuť věci posouvat, přicházet s vlastními nápady a dlouhodobě budovat obchod.

Jsme úspěšná výrobní firma, která ve svém segmentu patří mezi lídry trhu nejen v ČR, ale i v zahraničí.

Rozhodli jsme se pro strategický krok – posunout náš byznys zase o kus dál. Otevřít nové obchodní příležitosti, nové trhy a nové směry, které zatím zůstávaly mimo náš radar.

Proto hledáme zkušeného obchodníka, který se nebojí jít vlastní cestou a otevře nám dveře na místech, která nás dosud ani nenapadla.

U nás nedostaneš hotový scénář ani přesný návod „krok za krokem“. Hledáme někoho, kdo má zkušenosti s budováním obchodu, nebojí se akvizice, ale zároveň chce mít za zády silnou mezinárodní společnost, která mu dá podporu a důvěru.

Pokud jsi samostatný a zkušený obchodník, který má za sebou reálné výsledky, baví tě akvizice a chceš být u rozvoje obchodu od začátku, čti dál.

Nepotřebujeme, abys byl vyloženě odborník na strojírenství – pracujeme s technickým produktem. Pokud máš zkušenosti například z projekční kanceláře, B2B segmentu v technickém oboru nebo podobného prostředí, pak jsi náš člověk.

Náplň práce:
- úvodní seznámení s produkty, trhy a segmenty, ve kterých společnost působí (zaškolení proběhne v ČR i v zahraničních výrobních závodech – s tím ti maximálně pomůžeme)
- postupné převzetí odpovědnosti za obchodní aktivity jak z centrály, tak přímo v terénu
- aktivní vyhledávání nových klientů a obchodních příležitostí (akvizice je hlavním úkolem této pozice)
- pravidelné zahraniční služební cesty jako běžná součást práce
- spolupráce v rámci obchodního týmu, přímé reportování obchodnímu řediteli a úzká spolupráce s generálním ředitelem

- roční finanční odměny
- pravidelnou valorizaci mzdy
- 5 týdnů dovolené
- možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
- MultiSport kartu
+ další zaměstnanecké benefity