HR Business Partner | severní Čechy Česká Lípa

Budujeme HR business partnering od základů.
Ne jako podpůrnou administrativu, ale jako rovnocenného partnera byznysu pro společnost působící v oblasti komunálních služeb a odpadového hospodářství. Stabilní segment, silný provozní základ, desítky let know-how a hlavně společnost, které na lidech záleží.
Teď přichází další úkol: dát HR jasný směr.
Hledáme profíka, který rozumí celému zaměstnaneckému cyklu – od náboru přes adaptaci, rozvoj, výkon, až po korektní a profesionální ukončování spolupráce (včetně outplacementu).
Zodpovědnost budeš mít za tyto lokality: Česká Lípa, Dolní Branná, Lomnice n. Popelkou, Varnsdorf, Vrchlabí, Jablonec n. Nisou.

střední až seniorní profesní zkušenost - nehledáme juniory
excelentní znalost zákoníku práce a související legislativy
silnou osobnost, která je zároveň diplomatická
asertivní, klidné a respektované vystupování
schopnost převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce

Hledáme srdcaře, co se v HR našel. Člověka, který neutíká před problémy, dokáže být oporou manažerům i zaměstnancům, ale zároveň umí říct „ne“, když je to potřeba.

Jako partner, který rozumí byznysu, provozu i lidem budete úzce spolupracovat s manažery, kteří řídí provozy v regionech Hradec Králové, Pardubice, Náchod, Trutnov, Přelouč, Ústí nad Orlicí.
Vašim úkolem bude:

být partnerem a poradcem pro manažery v regionu
budovat HR procesy a systémy
řešit aktuální personální situace v regionu

Součástí role je i to, že se stanete garantem jedné HR oblasti pro celou ČR. Téma zvolíme podle Vaší expertizy:

nábor
agenturní zaměstnávání
zaměstnávání cizinců
vzdělávání
nebo pracovní právo

transparentní a otevřenou komunikaci
jasná pravidla a dodržování dohod
férovost, konzistenci a důvěru

Dostanete kvalitní adaptaci a proškolení, ale pak přichází to podstatné: velká míra samostatnosti a možnost řídit si svůj pracovní čas.
Co Vám nabízíme:

Služební automobil
Flexibilní pracovní dobu
Stravenkový paušál
Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající senioritě role
Možnost být u zrodu HR strategie v celé společnosti a zanechat za sebou viditelnou stopu


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.