Náborář/ka pro OZP/OZZ – vhodné pro OZP Praha

Vhodné pro zaměstnance OZP
Proaktivní přístup a samostatnost v nacházení řešení
Výborné komunikační a organizační schopnosti (komunikace s kandidáty, Team leadery)
Výbornou orientace v podmínkách zaměstnávání OZP a související legislativě
Zkušenost v oblasti náboru a personalistiky
Empatii a profesionální přístup
Znalost práce na PC (MS Office)
Ochotu se učit novým věcem a kreativně si poradit s výzvami

Kompletní zajištění náboru zaměstnanců z řad OZP v rámci celé ČR
Aktivní vyhledávání kandidátů (pracovní portály, sociální sítě, spolupráce s Úřady práce, neziskovými organizacemi)
Vedení telefonických, online i osobních pohovorů
Spolupráce s provozními manažery při obsazování jednotlivých zakázek
Evidence kandidátů a správa databáze

Práci, která lze uzpůsobit zdravotním omezením
Náborový bonus až 15 tis. Kč
Bonusy pro zaměstnance OZP
Flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova nebo možností docházet do kanceláře (Praha, Ostrava)
Možnost práce na HPP na plný či částečný úvazek
Samostatnou a odpovědnou roli s jasnou specializací
Smysluplnou práci v příjemném pracovním kolektivu
Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení
Roční bonus
Firemní benefity