HR konzultant (možnost 2 dny HO týdně) Ostrava

Baví vás komunikace, organizace a hledání těch správných spojení mezi lidmi a příležitostmi? V našem ostravském týmu na vás čeká role, kde využijete svou energii i cit pro vztahy.
Staňte se součástí ManpowerGroup – globálního lídra v oblasti lidských zdrojů, kde se práce s lidmi spojuje s inovacemi a profesním růstem. Pokud hledáte komplexní roli, ve které můžete růst spolu s úspěchy svých kolegů i klientů, tato příležitost je právě pro Vás.

máte alespoň rok zkušeností v administrativě nebo práci, kde byla důležitá komunikace s lidmi


zkušenost s náborem je výhodou, ale rádi Vás vše doučíme


ovládáte angličtinu na pokročilé úrovni – budete ji využívat při běžné i odbornější komunikaci s klienty


umíte si dobře zorganizovat práci, dotahujete úkoly a je na Vás spoleh


baví Vás být v kontaktu s lidmi – ať už jde o uchazeče, nebo klienty, a vnímáte spolupráci jako partnerský vztah

Propojování kandidátů s vhodnými příležitostmi

aktivně vyhledávat a oslovovat uchazeče (interní databáze, LinkedIn licence, pracovní portály)


vést pohovory a prověřovat zkušenosti kandidátů


připravovat profily kandidátů a posílat je klientům


koordinovat celý proces až do momentu, kdy si kandidát převezme nabídku


pracovat s naší rozsáhlou interní databází a využívat různé balíčky inzerce

Partnerství s klienty při hledání vhodných kandidátů

pravidelně s nimi komunikovat, získávat informace k pozicím a sdílet zpětnou vazbu


starat se o svěřené portfolio a budovat dlouhodobé vztahy


být jejich partnerem a podporou v oblasti náboru

fixní mzda + atraktivní bonusový systém
týden dovolené navíc, sick days
flexibilní pracovní doba
možnost částečného home office (po zaškolení)
jazykové kurzy a vzdělávání v pracovní době
příspěvek na MultiSport kartu a další benefity pro váš work-life balance
moderní kanceláře v centru Ostravy (Platan Office)
přátelský tým recruiterů, se kterými se budete vzájemně inspirovat

Nástup ideálně 1.5.2026, nebo dle dohody.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.