Project Leader | Automatizace a výroba Nový Bor

Představte si projekt, který začíná jen jako technické zadání na papíře.
Za pár měsíců ale stojíte u hotové automatizované linky, sledujete její spuštění a víte, že právě Vy jste byli tím člověkem, který držel celý projekt pohromadě.
Právě teď hledáme někoho, kdo nechce jen „chodit do práce“.
Hledáme osobnost. Člověka, který umí převzít odpovědnost, komunikovat s lidmi, rozhodovat a dotahovat věci do konce.

Možná už dnes vedete projekty.
Možná jste člověk, za kterým ostatní chodí, když je potřeba něco zařídit, rozhodnout nebo uklidnit situaci.
Nehledáme perfektní životopis.
Hledáme někoho, kdo má tah na branku, umí komunikovat a poradí si s technickou stránkou věci.
Pomůže Vám:

zkušenost s projektovým řízením, ideálně z technického nebo výrobního prostředí

schopnost organizovat lidi i priority

technické myšlení a orientace v dokumentaci

angličtina pro komunikaci se zákazníky

samostatnost a přirozená zodpovědnost

Nebudete sedět celý den v tabulkách.
Budete u všeho důležitého.
Jednou budete řešit technické zadání se zákazníkem.
Podruhé koordinovat výrobu, konstruktéry nebo montážní tým.
A někdy budete stát přímo u spuštění stroje a vědět, že bez Vás by celý projekt nevznikl.
Budete:

organizovat průběh zakázek od začátku až do úspěšného předání

hlídat termíny, kvalitu i hladký průběh realizace

propojovat výrobu, konstrukci, montáž i programátory

komunikovat se zákazníky a vést důležitá jednání

řešit změny, hledat cesty a posouvat projekty kupředu

mít odpovědnost, ale zároveň velký prostor věci ovlivňovat

Na to, že tady bude Vaše práce vidět.
Nečeká Vás korporát plný složitých procesů a nekonečného schvalování.
Čeká Vás česká firma, kde mají projekty skutečný smysl, lidé si pomáhají a výsledky jsou důležitější než politika.
Navíc získáte:

zkušenosti se zajímavými technickými projekty a moderními technologiemi

roční bonusy a další benefity
flexibilní pracovní dobu

podporu vzdělávání a profesního růstu

25 dní dovolené


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.