HR Specialista/ka Praha

Pro našeho klienta, mezinárodní společnost zaměřenou na oblast bezpečnosti, kvality a udržitelnosti napříč různými odvětvími, hledáme zkušeného a spolehlivého kandidáta/kandidátku na pozici HR Specialista/ka.

Náplň práce:
* Podpora manažerů a zaměstnanců v rámci HR procesů (nábor, onboarding, administrativa)
* Zajišťování běžné HR agendy (smlouvy, podklady, reporty, zápisy, překlady)
* Pomoc s náborem (vystavení inzerátů, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů)
* Podílení se na organizaci firemních akcí (měsíční obědy, vánoční večírek, sportovní den)
* Spolupráce na budování employer brandingu (HR obsah, prezentace firmy, interní komunikace)

Požadujeme:
* Min. SŠ vzdělání, výhodou jsou další kvalifikace v oblasti HR
* Minimálně 1 až 2 roky zkušeností s HR administrativou nebo náborem
* Plynulou znalost českého a anglického jazyka slovem i písmem
* Silné organizační schopnosti
* Pečlivost, samostatnost a schopnost multitaskingu
* Pozitivní přístup k práci a chuť pomáhat kolegům
* Praktický přístup a proaktivní řešení problémů
* Pokročilou znalost MS Office, výhodou je zkušenost s HR systémy
* Zkušenosti s aktivitami v oblasti employer brandingu (výhodou)

Nabízíme:
* Pracovní smlouvu na HPP v mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
* Odpovídající finanční ohodnocení: 40 000 Kč – 60 000 Kč dle zkušeností
* Možnost ročních prémií dle hospodářských výsledků
* 5 týdnů dovolené
* Stravenkový paušál
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Nástup možný ihned
* Místo výkonu práce: Praha 4

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ a.s., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.