Mzdová účetní

- Min. 7 let praxe v oblasti mzdového účetnictví nebo na obdobné seniorní pozici
- Zkušenost z větší společnosti (cca 500+ zaměstnanců)
- Výbornou orientaci v mzdové legislativě a souvisejících předpisech
- Pokročilou znalost práce na PC, zejména MS Excel
- Zodpovědný, pečlivý a samostatný přístup k práci

- Kompletní zpracování mezd pro zaměstnance společnosti včetně všech souvisejících činností
- Vedení a správa mzdové a personální agendy v souladu s platnou legislativou
- Komunikace s institucemi státní správy (OSSZ, zdravotní pojišťovny a další úřady)
- Zpracování pravidelných i ad hoc reportů a podkladů pro vedení společnosti
- Kontrola docházky, evidencí a dalších vstupních mzdových podkladů
- Práce v interních systémech (např. SAP, Nugget, Aktion)
- Zajištění ročních mzdových a daňových uzávěrek (roční zúčtování daně, evidenční listy důchodového pojištění, roční revize mezd apod.)
- Správa agend souvisejících s DPN, exekucemi a dalšími specifickými mzdovými situacemi
- Spolupráce na nastavování a optimalizaci mzdových a personálních procesů

- plně hrazené stravování
- roční bonus ve formě 13. platu
- docházkový benefit až 2000
- po půl roce rodinný benefitní balíček
- dotované firemní stravování
- příspěvek na dojíždění
- dovolená nad rámec zákona
- příspěvek na penzijní spoření
- mobilní telefon, notebook