Ředitel / Ředitelka Resortu Špindl Špindlerův Mlýn

Váš profil :

Hledáme osobnost s přirozenou autoritou, která dokáže spojit strategické uvažování s každodenním řízením provozu.

Očekáváme :

• minimálně pět let zkušeností s řízením hotelu, resortu nebo obdobného provozu,
• prokazatelné výsledky v ekonomickém a obchodním řízení,
• zkušenosti s vedením a rozvojem zaměstnanců,
• orientaci na kvalitu služeb, efektivitu provozu a spokojenost hostů,
• zkušenosti s řízením investičních nebo rozvojových projektů výhodou,
• výborné organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti,
• aktivní znalost anglického jazyka,
• samostatnost, odpovědnost a vysokou míru osobní integrity.

Vaše role :

Ponesete celkovou odpovědnost za řízení resortu, jeho ekonomické výsledky, kvalitu poskytovaných služeb a vedení zaměstnanců. Budete
partnerem vlastníků při naplňování rozvojové strategie společnosti a budete vytvářet prostředí zaměřené na vysokou úroveň služeb,
efektivní provoz a dlouhodobou prosperitu.

Hlavní odpovědnosti :

• komplexní řízení provozu resortu,
• vedení, motivace a rozvoj manažerského týmu i zaměstnanců,
• odpovědnost za hospodářský výsledek společnosti, rozpočet a plnění obchodních cílů,
• rozvoj obchodních aktivit, revenue managementu a marketingové strategie,
• zajištění vysoké kvality služeb a spokojenosti hostů,
• nastavování a optimalizace provozních procesů,
• koordinace investičních projektů a další modernizace resortu,
• spolupráce s vlastníky při plánování dalšího rozvoje společnosti,
• reprezentace společnosti vůči obchodním partnerům, institucím a místní samosprávě.

• odpovědnou manažerskou pozici s významným vlivem na další rozvoj společnosti,
• stabilní zázemí vlastníků s dlouhodobou vizí rozvoje resortu,
• možnost podílet se na dalším investičním programu a rozvoji značky Resort Špindl,
• motivující finanční ohodnocení odpovídající významu pozice včetně výkonnostní bonusové složky,
• služební automobil,
• možnost služebního ubytování,
• zaměstnanecké benefity a zvýhodněné využívání služeb resortu,
• minimální nástupní plat 60 tisíc , dohodou dle zkušeností, praxe a výkonnosti,
• podíl na hospodářském výsledku společnosti

Přihlášení do výběrového řízení :

Pokud Vás tato příležitost oslovila, zašlete svůj profesní životopis spolu s krátkým motivačním dopisem.
Veškeré poskytnuté informace budou považovány za důvěrné