Specialista údržby TZB Ostrava

Pro posílení týmu našeho klienta hledáme technicky zdatného specialistu údržby TZB, který bude odpovědný za zajištění provozuschopnosti technických zařízení budov, realizaci preventivní i operativní údržby a řešení vzniklých poruch.
Pasovaly by vám níže uvedené činnosti?
Ozvěte se mi, ráda s vámi tuto pracovní nabídku proberu.

SOU/SŠ vzdělání v oboru elektro
Platné odborné elektro oprávnění dle aktuální legislativy (min. §6)
Zkušenosti s údržbou technických zařízení budov nebo výrobních provozů
Praxe v oblasti NN a VN, orientace v technické dokumentaci a elektroschématech je výhodou
Přehled v oblasti TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, kompresory apod.)
Uživatelskou znalost práce na PC
Řidičský průkaz skupiny B
Dobrou fyzickou kondici a zdravotní způsobilost, protože občas budete pracovat ve výškách
Samostatnost, zodpovědnost a schopnost operativně řešit vzniklé problémy

Zajištění každodenní kontroly, provozu a údržby technických zařízení budov (TZB)
Provádění preventivní i operativní údržby svěřených technologií
Diagnostika a odstraňování poruch s cílem minimalizovat odstávky provozu
Péče o technologická zařízení, jako jsou kotelny, kompresorovny, vzduchotechnika, chlazení, rozvodny a další provozní systémy
Spolupráce s externími servisními partnery a dohled nad servisními zásahy
Údržba budov, technického zázemí a přilehlých venkovních prostor
Provádění drobných oprav a technických zásahů na objektech společnosti
Práce ve výškách v rámci údržby objektů a technologií umístěných na střechách
Práce ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední směna, PO-PÁ)

Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti s dlouhodobou perspektivou
Možnost odborného rozvoje a profesního růstu
5 týdnů dovolené + další dny za odpracované roky ve firmě
Roční bonusový program
Příspěvek na penzijní připojištění dle délky pracovního poměru
Příspěvek na dopravu, stravování i volnočasové aktivity
Příspěvek na rekreaci dětí
a další.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.