Vedoucí technického oddělení Tábor

Pro stabilní průmyslovou společnost hledáme technického lídra, který převezme klíčovou roli při návrhu a realizaci technicky náročných projektů pro zahraniční zákazníky. Hledáme člověka, který rozumí technice, umí rozhodovat, dokáže nadchnout tým a chce mít skutečný vliv na směřování firmy.
Jedná se o nově vytvořenou pozici, která nabízí jedinečnou příležitost vybudovat vlastní tým elektro a strojních specialistů a stát se hlavní technickou autoritou pro strategické projekty.

Máte technické vzdělání a zkušenosti s návrhem nebo realizací komplexních technologických celků.
Umíte se orientovat v kombinaci strojních a elektro profesí.
Máte za sebou technická jednání se zákazníky a cítíte se v nich jistě.
Dokážete diskutovat technická řešení v angličtině (min. úroveň B2).
Přemýšlíte v souvislostech, hledáte řešení a umíte se rozhodovat.
Máte přirozenou autoritu a baví vás rozvíjet lidi kolem sebe.
Nečekáte, až vám někdo zadá směr, ale aktivně ho pomáháte vytvářet.

Budete technickým partnerem obchodního týmu při jednáních se zákazníky v ČR i zahraničí.
Navrhnete technické koncepty řešení a budete hledat optimální cestu od první myšlenky až po realizaci.
Převezmete technické vedení významných projektů v oblasti technologických a energetických celků.
Budete koordinovat spolupráci napříč profesemi (elektro, strojní, konstrukce, automatizace a další).
Stanovíte technické standardy a budete rozvíjet know-how společnosti.
Posoudíte technické změny v průběhu projektů a budete garantem správnosti navržených řešení.
Postupně vybudujete a povedete vlastní tým projektantů a technických specialistů.

Možnost vybudovat vlastní technický útvar a ovlivnit jeho podobu.
Klíčovou roli ve společnosti s významnými zahraničními projekty.
Velký prostor pro samostatnost a vlastní rozhodování.
Služební automobil i pro soukromé využití.
25 dní dovolené.
Příspěvek na stravování.
Multisport kartu.
Odpovídající finanční ohodnocení reflektující význam pozice.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.