Technický manažer

- SŠ/VŠ vzdělání technického směru,
- minimálně 3 roky zkušeností ve strojírenské výrobě, technologii, technické přípravě výroby nebo obdobné oblasti,
- zkušenost s vedením menšího týmu,
- velmi dobrá orientace ve výrobních a technologických procesech,
- znalost principů Lean Manufacturing a Six Sigma,
- schopnost orientovat se v technické a výkresové dokumentaci,
- zkušenost s ERP systémem z výrobního prostředí – výhodou je například SAP nebo obdobný systém,
- angličtina alespoň na úrovni B1 pro komunikaci se zákazníky a řešení technických témat,
- analytické a technické myšlení,
- schopnost organizovat práci, stanovovat priority a poskytovat týmu zpětnou vazbu,
- samostatnost, iniciativa a proaktivní přístup,
- ochota pracovat přímo ve výrobním závodě ve Znojmě.

Výhodou je předchozí zkušenost na pozici technologa, vedoucího technologie, výrobního inženýra, procesního specialisty nebo obdobné technické pozici ve strojírenství.

Pro výrobní závod ve Znojmě hledáme zkušeného technicky orientovaného manažera, který převezme vedení technického úseku a bude se aktivně podílet na dalším rozvoji výroby.

Čeká vás prostředí strojírenské zakázkové a malosériové výroby, kde budete mít prostor ovlivňovat nastavení procesů, přicházet s vlastními návrhy a zavádět technická i procesní zlepšení.

Co bude vaší náplní práce:
- vedení a rozvoj menšího týmu technických specialistů,
- koordinace technické přípravy výroby a zavádění nových projektů,
- řízení a optimalizace technologických a výrobních procesů,
- dohled nad technologickými postupy a výrobní dokumentací,
- spolupráce s výrobou, kvalitou, konstrukcí a dalšími odděleními,
- podpora výroby při řešení technických problémů,
- návrh a realizace technických a procesních zlepšení,
- spolupráce při zavádění nových technologií,
- stanovování priorit a úkolů v rámci technického týmu,
- aktivní hledání příležitostí ke zvýšení efektivity a kvality výroby.

Pozice nabízí vysokou míru samostatnosti – hledáme člověka, který nebude pouze plnit zadané úkoly, ale dokáže sám identifikovat prostor ke zlepšení a přijít s konkrétním řešením.

- po zaučení možnost kvartálních prémií
- 5 týdnů dovolené,
- pracovní doba 37,5 hodiny týdně / 7,5 hodiny denně,
- možnost individuální dohody o home office po zaučení,
- příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
- dotované stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění nebo možnost využití cafeterie,
- odměny za zlepšovací návrhy,
- odměny při pracovních jubileích,
- odměny za darování krve,
- 3 dny volna v rámci family-friendly programu pro rodiče dětí do 15 let,
- zaměstnanecké dárky několikrát ročně,
- možnost parkování přímo u pracoviště,
- prostor pro profesní rozvoj a vysoká míra autonomie v rámci role.