Vedoucí ICT a digitalizace Hradec Králové okres

VŠ vzdělání, odpovídající odborná praxe; zkušenost s řízením IT/ICT oblasti a vedením technologických projektů; praxe se zaváděním informačních systémů a technologií
• dobrá orientace v IT infrastruktuře, podnikových informačních systémech a oblasti kybernetické bezpečnosti
• zkušenost s digitalizací, automatizací a zefektivňováním firemních procesů
• schopnost řídit technologické projekty a koordinovat interní i externí spolupracovníky
• zkušenosti s výběrem a řízením externích dodavatelů IT služeb
• schopnost pracovat s rozpočtem a plánovat technologické investice
• strategické uvažování, organizační schopnosti a přirozená autorita
• schopnost komunikovat s vedením společnosti i uživateli napříč organizací
• samostatnost, odpovědnost a aktivní přístup k řešení problémů
• komunikativní znalost anglického jazyka

• odpovědnost za fungování a další rozvoj ICT prostředí společnosti
• vedení a koordinace IT oblasti včetně interních i externích kapacit
• vyhledávání možností, jak pomocí technologií zjednodušit a zefektivnit fungování společnosti
• příprava a realizace projektů zaměřených na digitalizaci, automatizaci a modernizaci informačních systémů
• koordinace zavádění nových technologií a jejich propojení s potřebami jednotlivých částí společnosti
• spolupráce s vedením společnosti při určování technologických priorit a dlouhodobého směru ICT
• dohled nad bezpečností, dostupností a rozvojem IT infrastruktury a informačních systémů
• výběr, koordinace a hodnocení externích IT dodavatelů
• odpovědnost za plánování ICT rozpočtu a investic
• podpora zaměstnanců při využívání firemních IT nástrojů a systémů
• průběžné vyhodnocování technologických a procesních potřeb společnosti a návrh vhodných řešení

• odpovídající finanční ohodnocení a motivační systém
• stabilní zázemí významné společnosti s dlouhodobou perspektivou
• významná manažerská role s přímým vlivem na technologický rozvoj společnosti
• možnost vést a realizovat projekty digitalizace a modernizace ICT prostředí
• prostor pro vlastní iniciativu a prosazování nových technologických řešení
• možnost ovlivňovat podobu firemních procesů a jejich další rozvoj
• možnost profesního růstu a dalšího odborného vzdělávání
• podpora vedení společnosti při realizaci změn
• bohatý systém zaměstnaneckých benefitů