HR patrner/ka pro výrobní společnost (50-60.000 KČ)

* Máte SŠ nebo VŠ vzdělání a alespoň 3 roky zkušeností v HR, ideálně z výrobního prostředí
* Dobře se orientujete v pracovněprávní problematice a Zákoníku práce
* Domluvíte se anglicky minimálně na úrovni B2
* MS Office – Word, Excel a PowerPoint – zvládáte bez problémů
* Jste komunikativní, organizačně schopní a umíte si práci samostatně zorganizovat
* Dokážete fungovat samostatně, ale zároveň jste týmový člověk

* Budete partnerem pro manažery a zaměstnance v oblasti náboru – od
prvního kontaktu s kandidátem až po jeho nástup.
* Budete mít na starosti personální administrativu spojenou s náborem a
onboardingem a pohlídáte důležité termíny
* Čekají vás také výstupní rozhovory a práce se zpětnou vazbou od
zaměstnanců.
* Zapojíte se do HR projektů ve spolupráci se zahraniční centrálou.
* Dostanete prostor pro interní komunikaci, firemní akce a employer
branding.
* Budete připravovat podklady pro HR reporting, aktualizovat organigramy a
zajišťovat další svěřenou HR administrativu.

Baví vás HR, práce s lidmi a zároveň máte rádi, když jsou věci dobře zorganizované? Hledáte prostředí, kde nebudete jen „zpracovávat papíry“, ale budete mít možnost podílet se na náboru, komunikaci i HR projektech?

Do našeho týmu hledáme zkušeného HR kolegu/kolegyni, který/á bude oporou manažerům i zaměstnancům a zároveň se zapojí do rozvoje HR aktivit společnosti.

* 37,5hodinový pracovní týden
* Pružnou pracovní dobu s pevným jádrem 9:00–14:30
* 5 týdnů dovolené
* Roční bonus až 18 000 Kč
* 1 400 Kč měsíčně na penzijní připojištění nebo DIP
* Odměnu až 30 000 Kč za doporučení nového kolegy
* Věrnostní bonusy od 3. roku zaměstnání