HR Manager

SŠ/VŠ vzdělání

zkušenosti na podobné pozici v mezinárodní výrobní společnosti

praxe s vedením personální agendy

znalost HR procesů – nábor, onboarding, komunikace

aktivní znalost AJ je nutností pro každodenní komunikaci

znalost MS Office

znalost HR modulu SAP výhodou

znalost pracovního práva

dobré organizační a komunikační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost a lidský přístup

Nástup nejpozději v listopadu 2026, aby bylo možné předání od stávající HRM před odchodem do penze

vyhledávání a nábor nových zaměstnanců

vzdělávání zaměstnanců (zákonná + rozvojová školení)

HR rozpočet - plánování a řízení

pravidelný reporting vedení společnosti v ČR i do zahraničí v AJ

komunikace s agenturami práce (dočasně přidělení zaměstnanci) a personálními společnostmi

vedení agendy zahraničních pracovníků z Číny

komunikace v rámci týmu regionu Střední Evropa

správa dat v systému Success Factor

zastřešení interní komunikace

vedení týmu 2 zaměstnanců

motivační finanční ohodnocení

služební automobil

5 týdnů dovolené

pravidelné roční zhodnocování mzdy

výuku jazyků v průběhu pracovní doby

příspěvek na dopravu

stravenkový paušál

Cafeterie na volnočasové aktivity

zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu a blízké