Payroll outsourcing lead

Koho hledáme?
Hledáme člověka, který je dnes především silným payroll odborníkem. Rozumí mzdám, datům i systémům, má za sebou reálné implementace a dokáže samostatně hledat řešení tam, kde standardní postup nestačí.
Současně hledáme potenciál pro další krok – člověka, který bude chtít postupně převzít ownership nad payroll outsourcingem jako celkem, rozvíjet jeho procesy, tým i kvalitu poskytované služby.
Co nabízíme
- klíčovou roli při rozvoji payroll outsourcingu (reálný dopad na nastavení služby)
- možnost růstu do role Payroll Manager / Head of Payroll (dlouhodobě)
- kombinaci klientských implementací, zlepšování procesů a práce s daty
- mezinárodní spolupráci a využití angličtiny v praxi
- stabilní zázemí a projekty s konkrétním výsledkem

Baví vás „načíst“ potřebu klienta, navrhnout řešení a postavit funkční payroll nastavení od dat až po výstupy?
Tahle pozice je ideální pro někoho, koho baví implementace mzdové agendy, práce se systémy a daty, nastavování importů/reportů a hledání funkčních řešení pro klienta – více než každodenní rutinní operativa.

Rozšiřujeme tým zaměřený na payroll outsourcing a hledáme člověka, který bude u jejího dalšího budování hrát klíčovou roli. Hledáme silného payroll odborníka s technicko-analytickým přesahem a potenciálem postupně převzít širší odpovědnost za službu i tým.
Co Vás u nás čeká? V první fázi bude těžiště role především v odborné a technické oblasti:
- implementace mzdové agendy nových klientů (payroll outsourcing)
- analýza požadavků klienta a návrh optimálního řešení / nastavení
- analýza, příprava a kontrola vstupních dat
- nastavování a testování datových importů do mzdového systému
- nastavování reportů a dalších mzdových výstupů
- testování řešení, validace dat a kontrola výsledků
- řešení komplexních a nestandardních payroll požadavků
- hledání možností automatizace a zefektivňování payroll procesů

S rostoucí znalostí našeho prostředí, klientů a služeb bude role postupně přebírat širší odpovědnost za:
- nastavení, kvalitu a efektivitu payroll outsourcingových procesů
- koordinaci implementací a komplexnějších klientských projektů
- odborné vedení a rozvoj payroll týmu
- plánování kapacit, priorit a efektivní fungování oddělení/služby
- samostatné jednání s klienty a rozvoj dlouhodobých klientských vztahů
- řešení změn rozsahu poskytovaných služeb, cenových a smluvních podmínek (v koordinaci s business)
- řešení klientských eskalací a odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb
- další rozvoj payroll outsourcingu (standardy, procesy, best practice)

- 5 týdnů dovolené
- 2 dny sick day
- flexibilní pracovní doba
- multisport karta
- benefit karta